금천구시설관리공단이 전 임직원을 대상으로 4대 폭력 예방교육을 실시하며 성평등한 조직문화 조성과 안전한 근무환경 만들기에 나섰다.
공단은 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매 예방을 위한 법정 의무교육을 실시하고, 올바른 성 인식 확립과 상호 존중 문화 정착을 위한 실천 방안을 공유했다고 밝혔다.
이번 교육은 전문 강사를 초빙해 최근 사회적으로 문제가 되고 있는 다양한 폭력 사례와 판례를 중심으로 진행됐다. 특히 디지털 성범죄와 스토킹 범죄 등 새로운 유형의 폭력 사례를 소개하고, 예방과 대응 방법을 함께 교육해 임직원들의 경각심을 높였다.
교육에서는 4대 폭력의 개념과 유형별 발생 원인, 직장 내에서 발생할 수 있는 비인격적 행위 예방 수칙, 사건 발생 시 대응 절차, 피해자 보호 체계 등을 중점적으로 다뤘다. 또한 조직 구성원 간 존중과 배려를 실천하는 문화의 중요성을 강조하며 건강한 직장문화 조성을 위한 구성원의 역할과 책임을 공유했다.
공단은 이번 교육을 계기로 임직원의 인권 감수성을 높이고 폭력 예방 의식을 강화하는 한편, 모든 직원이 안심하고 근무할 수 있는 조직환경을 조성하는 데 지속적으로 힘쓸 방침이다.
임병호 금천구시설관리공단 이사장은 "이번 교육이 임직원 모두의 폭력 예방 의식을 높이고 서로를 존중하는 성평등 조직문화를 더욱 확산시키는 계기가 되기를 기대한다"며 "앞으로도 지속적인 교육과 예방 활동을 통해 폭력 없는 안전하고 청렴한 공단을 만들어 나가겠다"고 말했다.
한편 금천구시설관리공단은 매년 맞춤형 폭력 예방교육을 실시하고 있으며, 인권 보호와 안전한 근무환경 조성을 위한 다양한 캠페인과 예방 프로그램도 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.
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